护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。

1、护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）

护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）A目标与任务的匹配B人与岗位的匹配C人与人的科学匹配D部门与人员的匹配E人的需求与工作报酬的匹配

2、护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

护理人力资源管理需要做好几方面工作（）AA.人与岗位的匹配BB.护士与医生的匹配CC.人与人的科学匹配DD.人的荣誉与岗位匹配EE.人的需求与工作报酬的匹配

3、护理人力资源管理需要做好几方面工作（）

护理人力资源管理需要做好几方面工作（）AA.人与岗位的匹配BB.护士与医生的匹配CC.人与人的科学匹配DD.人的荣誉与岗位匹配EE.人的需求与工作报酬的匹配

4、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A管理原则化B管理人性化C行为规范化D信息现代化

5、对于临终患者除了认真做好生活护理之外，还需要满足患者的：（）

对于临终患者除了认真做好生活护理之外，还需要满足患者的：（）A心理需要B基本生理需要C一切要求D精神需要E以上都正确

6、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化