战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。

1、战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

2、简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求

简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求

3、战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考

战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。A正确B错误

4、简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

5、人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？

人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求？

6、根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到

根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。A目标汇总法B目...