基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。

1、胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）A终点B重点C基石D结束

2、基于BIM技术的物联网资产管理可以从根本上提高紧急预案的管理能力和资产追踪的

基于BIM技术的物联网资产管理可以从根本上提高紧急预案的管理能力和资产追踪的（）。A共享性B及时性C可视性D创新性

3、能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：

能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：

4、培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些？（）

培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些？（）A增加新岗位，人多力量大B管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制C内部和外部的交流对提高开发专业技术人员...

5、以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）

以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）A提高薪资，让自己拥有巨大的财富B提高自我角色认知能力C提高自我激励管理能力和自我心智管理能力D自我时间...

6、专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）

专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）A正确B错误