维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()。
- A效价
- B成就
- C期望
- D工具
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()。
暂无解析
1、现代企业文化管理认为,人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且还取决于他
现代企业文化管理认为,人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且还取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的()。A成员互动B文化因素C整体素质D向心力
维克托・弗洛姆的期望理论认为:激励效果取决于()因素。A目标设置B效价×期望率C公平与否D激励手段
3、维克多・弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下工作
维克多・弗罗姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下工作()。A目标设定科学B功绩制原则C了解员工需要D注重物质激励
美国心理学家弗罗姆认为:激发力量等于()的乘积。A需要B预期目标的效价C诱因D对实现目标的期望概率E时间
5、现代教育认为,人的教育分为三个阶段。其中第三个阶段是()。
现代教育认为,人的教育分为三个阶段。其中第三个阶段是()。A家庭教育阶段B学校教育阶段C岗位学习阶段D深造教育阶段
6、根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了()理论。
根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了()理论。A下属——参与模型B领导者——参与模型C情境领导模型D菲德勒模型