用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
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用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P222
1、用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。AA.一个月以内 BB.超过一个月不满一年 CC.六个月以上 DD.一年以上
2、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A非全日制用工劳动合同 B无固定期限劳动合同C保密协议 D集体合同
3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。A责令改正B自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C给予警告D对用人单...
4、用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。A一个月以内B超过一个月不满一年C六个月以上D一年以上
5、用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付()倍的工资A2B5C3D4
6、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付( )的工资。【2015】A4倍B3倍C2倍D1倍