用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

1、在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）

在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A试用期内B熟练期间C见习期内D医疗期内

2、我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A元旦B春节C国际劳动节D重阳节

3、在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：()

在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：()A自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系B非全...

4、失业人员在申领期间可以享受70%的医疗补助，在下列哪种情况可以享受医疗补助？

失业人员在申领期间可以享受70%的医疗补助，在下列哪种情况可以享受医疗补助？（）AA、医保局规定的自费费用BB、医保局规定的医保基金支付范围CC、在民营或私立医院就诊

5、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？A发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B生...

6、我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦

我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A①②④⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤