1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。与26号令性比，38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是()。
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1、1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》指出，要提高
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》指出，要提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为（）。
2、1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号...
3、1997年7月，国务院发布了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》，标
1997年7月，国务院发布了《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》，标志着我国（）的企业职工养老保险模式的确立，成为中国养老保险制度的一个重要里程碑。A社会统筹B个人...
4、1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发
1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着我国养老保险制度从分散化走向统一化的道路，该文件的统一主要体现在（）。①统...
5、1997年，国务院正式颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
1997年，国务院正式颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定男性职工、女性干部、女性职工的法定退休年龄分别为（）。A65周岁、60周岁、55周岁B60周岁、5...
6、1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号...