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论述宽带薪酬结构的优势与局限性。
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1、与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()
与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构
2、宽带薪酬结构的实施要点是哪些?
宽带薪酬结构的实施要点是哪些?
3、宽带薪酬的局限有哪些?
宽带薪酬的局限有哪些?
4、宽带薪酬模式的优势有哪些?
宽带薪酬模式的优势有哪些?
5、决定宽带薪酬结构设计的因素包括()。
决定宽带薪酬结构设计的因素包括()。A宽带数量的确定B宽带的定价C员工薪酬的定位和调整D以上全部包括
6、宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()A引导员工重视个人技能和能力的提高B有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C能够更好的支持扁平化组织结构D能够使员工更...
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