管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业

1、根据全员绩效考核规定，基层队口井兑现奖金应与（）挂钩.

根据全员绩效考核规定，基层队口井兑现奖金应与（）挂钩.

2、邮政储蓄网点营业人员有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（

邮政储蓄网点营业人员有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。AA．未及时如实报告邮政金融资金案件BB．未按规定及时上缴超限资金CC...

3、企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。

企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。A技术创新项目计划完成进度B项目完成质量C出勤率D经验水平E团队协作精神

4、根据员工（），把奖金额划分为若干个等级，实行工作质量直接与奖金数额挂钩的方法

根据员工（），把奖金额划分为若干个等级，实行工作质量直接与奖金数额挂钩的方法，达到奖优罚劣的目的。AA.劳动强度和工作热情BB.工作态度和工作实绩CC.工作环境和易难程度

5、基层管理人员的奖金应该如何设计？

基层管理人员的奖金应该如何设计？

6、绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。

绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。A正确B错误