在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

1、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

2、在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）

在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A由国家规定各企业统一的标准B由管理部门规定全行业统一的标准C是在国家宏观调控管理下企业自主分配D是在国家宏观调控管理下...

3、在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。A绩效工资B效率工资C计件工资D计时工资

4、随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收

随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（...

5、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。AA、强制性BB、指导性CC、指导性和强制性DD、指导性，不具有强制性

6、社会主义市场经济条件下企业利润分配原则包括（）。

社会主义市场经济条件下企业利润分配原则包括（）。A发展优先原则B注重效率原则C制度约束原则D利益激励原则