平衡计分卡方法关注了以下领域，除了（）。

1、平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。

平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。A财务角度B愿景与战略角度C客户角度D内部流程角度E学习与发展角度

2、平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）

平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）A能力培养B技术培训C薪酬支付D家庭责任

3、为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一

为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。要求：

4、平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。

平衡计分卡是从（）关注企业的绩效。A财务和顾客二个角度B财务、顾客、内部流程、员工学习和成长四个角度C财务、顾客、员工学习和成长三个角度D财务、顾客和内部流程三个角度

5、平衡计分卡系统不要求从（）视角关注绩效。

平衡计分卡系统不要求从（）视角关注绩效。A财务B竞争者C顾客D内部商业流程

6、平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）

平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）AA.短期目标和中长期目标BB.内部与外部CC.财务与非财务DD.结果与驱动