总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的

1、采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A总体的信息分析B总体的功能分析C总体的结构分析D总体的文化分析E总体的方法分析

2、绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价

绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A最终的评价等级B履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C过程评价（主要包括...

3、ISO9004要求组织在管理评审时全面评价本组织的总体绩效，但不包括竞争对手

ISO9004要求组织在管理评审时全面评价本组织的总体绩效，但不包括竞争对手的业绩。A正确B错误

4、关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。AA、建立明确的切实可行KPI指标体系BB、分解企业的战略目标为可运作的目标CC、对关键绩效指标要进行规范定义DD、把个人目标与公司...

5、为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A系统分析法B座谈法C问卷调查法D查看工作记录法E总体评价法

6、对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。

对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。A总体的功能分析B总体的方法分析C总体的结构分析D总体的信息分析E总体的流程分析