灵活的工作时间是员工最期望得到的福利之一。（）

1、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

2、灵活福利为什么与期望理论相一致：

灵活福利为什么与期望理论相一致：

3、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。A应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B期望概率的高低是激励是否有效的关键C绩效获奖估计是激励是否有效的关键D金钱可以成为...

4、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对

福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。A内在报酬B基本薪酬C非货币报酬D货币报酬

5、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）A目标效价的高低是激励是否有效的关键B期望概率的高低是激励是否有效的关键C存在着负效价，应引起领导者注意D应把目标效价和期望概...

6、（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。

（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A绩效反馈B绩效计划C绩效监控D绩效辅导