弗兰克・帕森斯的特性―因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹

1、帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。

帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。A因素匹配B特质匹配C特性匹配D性格匹配

2、简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。

简述帕森斯的人与职业相匹配理论的内容。

3、根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适

根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。A正确B错误

4、帕森斯的抽象功能主义的理论分析？

帕森斯的抽象功能主义的理论分析？

5、请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？

请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？

6、简述帕森斯的模式变量理论。

简述帕森斯的模式变量理论。