（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对

1、与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A需要层次理论B激励一保健理论C行为改造理论D公平理论E期望理论

2、需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论

3、公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论

公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面...

4、（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。

5、需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A正确B错误

6、美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）

美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）AA、挫折情境BB、挫折认知CC、挫折行为DD、挫折情绪