某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
- A甲应赔偿乙为其支付的培训费
- B甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
- C丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
- D甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,甲欲单方解除劳动合同,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,下列表述正确的是哪些?
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某甲与某乙签订一份租赁合同,约定某乙租赁使用某甲的临街铺面房2间,月租金80元,租赁期为12年。 6年以后,双方协议将月租金提高为100元,同时约定租赁期再延长10年。 关于本...
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某甲与某乙签订一口头形式的租赁合同,租期为1年。3个月后某甲欲解除合同,而某乙主张租期未满,要求某甲交纳违约金,双方因此发生争议而诉至法院。某乙主张租期为1年,向法院提...
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甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。A乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效B丙说:用人单位免除自己的主要责任...
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甲与某国有林场签订了承包施业区合同。某日,未经批准雇佣多人在承包施业区内,擅自砍伐国有林木100多立方米。甲的行为属于()A盗伐林木罪B滥伐林木罪C盗窃罪D一般违反森林法行为
某甲与某乙自原签订的偷盗合同是()A可变更的合同B可撤销的合同C有效的合同D无效的合同