饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

1、小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员

小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：在饭店的管理者当中，作为饭店的控制层，能组织执行饭店决策控制部...

2、现代饭店六大资源之一，也是饭店最基本、最重要、最宝贵的资源是（）。

现代饭店六大资源之一，也是饭店最基本、最重要、最宝贵的资源是（）。A物资资源B资金资源C信息资源D人力资源

3、小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员

小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为饭店管理者的小李，他的工作有哪些基本特征呢?（）。AA.借助别...

4、小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员

小李是某饭店的管理者，作为饭店的一把手，他的工作干得特别出色，得到了饭店员工和客人的尊敬，那么，请问：作为一名游刃有余的饭店管理者，小李具备哪些方面的素质?（）。AA....

5、饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。

饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境

6、饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。

饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。A正确B错误