不当的处理冲突的模式,往往是说的(),做的()
- A太多;太多
- B太少;太少
- C太多;太少
- D太少;太多
1、解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。A正确B错误
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。A一维空间B二维空间C三维空间
处理冲突的模式是两维的,包括()。A武断程度B市场定位C冲突程度D合作程度
下列属于不当处理冲突的模式的是()A没有防卫心,竞争和想赢的心态B对冲突不理不睬C当两人的关系越来越不一样时,首先的反应是否认D相信冲突是危险的,最好不要有冲突存在
一般来说,冲突处理的模式主要有()。A竞争型B顺应型C回避型D合作型
下列处理冲突的模式哪一种不是()A回避或撤退B逼迫或强制C缓和或调停D妥协或处罚