绩效面谈的原则不包括（）

1、绩效反馈面谈的程序不包括（）。

绩效反馈面谈的程序不包括（）。A与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求B与被考评者讨论考评指标的设计和依据C对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问...

2、进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）A欢迎、放松B辅导面谈C回顾面谈内容D再次调整心态

3、在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）

在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）A时间准备B地点准备C资料准备D优秀事迹准备

4、进行绩效面谈的目的不包括（）。

进行绩效面谈的目的不包括（）。A提供上下级之间的沟通机会B形成绩效改进计划C探讨分析员工以往工作的成功及不足之处D为薪酬的确定提供依据

5、绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。

绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。AA、建立并维护彼此的信BB、清楚地说明面谈的目的CC、明确地指出员工存在的不足之DD、以积极的方式结束面谈EE、集中...

6、绩效反馈面谈的技巧不包括（）。

绩效反馈面谈的技巧不包括（）。A时间、场所的选择B认真倾听专业技术人员解释C主管应少提一些开放性的问题D善于给专业技术人员下台阶、以积极的方式结束面谈