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问题

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。


对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。

  • AES>1
  • BES<1
  • CES>0
  • DES<0
参考答案
参考解析:

A【解析】根据劳动力供给弹性的不同取值,劳动力供给弹性可分为若干类:当ES=1时,单位供给弹性,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。当ES>1时,供给富有弹性,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。当ES<1时。供给缺乏弹性.劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

分类:其他
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当工时变动百分比大于工作率变动百分比时,劳动力供给弹性()。A大于1B小于1C等于1D等于或大于1

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工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做()。A供给富有弹性;B供给无弹性;C供给缺乏弹性。

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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是( )。AES>1BES<1CES>0DES<0

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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于()弹性。AA、供给有无限BB、单位供给CC、供给富有DD、供给缺乏

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对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。AEd>0BEd<0CEd>1DEd<1