以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（）。

1、以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。

以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A适用于管理岗位的员工B要规定完成目标的先后顺序C有时间空间、数量质量的约束D采用的指标要具体、合理、明确

2、凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）

3、以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。

以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是（ ）。A它强调绩效考核的一致性与稳定性B它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致C绩效管理的可靠性称为信度...

4、以下关于绩效管理的说法不正确的是()。

以下关于绩效管理的说法不正确的是()。A绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程B绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点C绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节D绩效管理...

5、以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。

以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。A适用于管理岗位的员工B要规定完成目标的先后顺序C有时问空间、数量质量的约束D采用的指标要具体、合理、明确

6、成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确的是（）。

成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确的是（）。A有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估B新的产品或服务是否符合用户的标准C各个团队之间的工作是如...