简述劳动合同无效或者部分无效的条件。

1、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A违反法律、行政法规强制性规定的B用人单位与未成年人订立劳动合同的C在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D以欺诈、胁迫的...

2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。A劳动争议仲裁机构B人民检察院C人民法院

3、下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...

4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A劳动争议监察机构B劳动行政部门C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构

5、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）A违反行业规范规定的B用人单位与未成年人订立劳动合同的C在劳动者试用期满后才订立劳动合同的D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...

6、劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。

劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者（）确认。