绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
- A绩效关系
- B绩效任务
- C绩效计划
- D绩效培训
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
1、绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成AA、绩效关系 BB、绩效任务 CC、绩效计划 DD、绩效培训
2、绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统AA、短暂 BB、持续 CC、临时 DD、培训
3、绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A正确B错误
4、()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。AA.绩效实施BB.绩效计划CC.绩效规划DD.绩效标准
5、绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。
绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。AA、短暂BB、持续CC、临时DD、培训
绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核指标的设定D绩效反馈与改进E绩效结果的应用