关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()
- A通过对人力资源的投资,可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
- B在知识经济时代,劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间,而不是劳动者掌握科学技术的程度
- C劳动者劳动能力的提高,就是人力资源的增值
- D人力资源的投资包括:营养保健投资和教育培训投资
关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()
1、下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的是()。
下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的是()。A小规模纳税人提供应税服务,接受方索取增值税专用发票的,可以向主管税务机关申请代开B自本地区营改增试点实...
2、下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中,表述不正确的是()。
下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中,表述不正确的是()。AA、增值税纳税人年应税销售额(不包括免税销售额)超过小规模纳税人标准的,除另有规定外,应当向主管税务机...
3、下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中,表述不正确的是()。
下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中,表述不正确的是()。A非企业性单位、不经常发生应税行为的企业,可以选择按小规模纳税人纳税B增值税纳税人年应税销售额(不包括免...
4、下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的有()
下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的有()A小规模纳税人提供应税服务,接受方索取增值税专用发票的,可以向主管税务机关申请代开B纳税人于本地区试点实施...
关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是()A企业人力资源的需求量和供给量越多越好B人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系C人力资源的供给与需求必须不断的调...
6、下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的有()
下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述,不符合规定的有()A小规模纳税人提供应税服务,接受方索取增值税专用发票的,可以向主管税务机关申请代开B自本地区营改增试点实施...