可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在人的需要理论中,提出了成就需要理论的是()。


在人的需要理论中,提出了成就需要理论的是()。

  • A马斯洛
  • B斯普兰格
  • C麦克利兰
  • D田崎仁
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、在生存关系一成长理论中。阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需要

在生存关系一成长理论中。阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需要和成长需要。其中,成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。A生理需要B安全需要C归属需要D...

2、在生存一关系一成长理论中,阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需

在生存一关系一成长理论中,阿尔德弗尔提出了人的三种基本需要:生存需要、关系需要和成长需要。其中,成长需要主要对应的是马斯洛需要层次论中的( )。A生理需要 B安全需...

3、马斯洛于()年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。

马斯洛于()年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。

4、当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。

当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。 A法约尔B戴维.麦克里兰  C马斯洛  D赫茨伯格

5、提出了成就需要理论的是()。

提出了成就需要理论的是()。A马斯洛B泰勒C麦克利兰D托尔曼

6、在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。

在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。A选择适度的风险B有较强的责任感C喜欢能够得到及时的反馈D喜欢支配、影响别人