相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。

1、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.A培养员工的忠诚度B促进团结，消除矛盾C招聘到高质量人才D激励员工，鼓舞士气

2、相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。A来源广泛，选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D能为组织带来新的观念

3、相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低

4、招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部

招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...

5、相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）AA、新观念不能引入BB、决策风险大CC、准确度低DD、外部招募的人员待遇太高

6、相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A给企业带来新鲜血液B招聘对象的选择余地大C提高组织培训的投资回报率D保持员工晋升的连续性E人员测评的成本低