()是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。
- AA、感性目标
- BB、理性目标
- CC、整体目标
- DD、细化目标
()是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。
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现场控制是指对某项活动()实施的控制。A在开始前B在进行中C发生变化后D产生成果后
2、岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备
岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。A正确B错误
3、()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多
()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才...
市场是指对某项商品或劳务具有需求的所有()。AA、个人消费者BB、生产者CC、社会集团DD、现实与潜在买者
5、看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。
看管定额是指对操作者在同一时间内照管机器设备的台数或工作岗位数所规定的限额。A正确B错误
6、绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。AA.工作业绩BB.工作能力CC.工作态度DD.工作关系EE.个人品德