在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段，企业主要基于自身的利润动机来制定员工

1、员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指（）

员工福利的发展经过了不同的发展阶段，早期发展阶段是指（）A市场经营管理时期B企业自我管理时期C政府介入时期D社会保障协调发展时期

2、国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-

国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关...

3、员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用。以下不属

员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用。以下不属于制约因素的是（）A法律制度B工会的力量C税收优惠D人口的老龄化

4、员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有

员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解...

5、下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪

下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）A团体保险业务异军突起B美国401（k）计划的兴起和发展C利润分享计划的兴起D私人退休计划的诞生

6、关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。 ①经济增长制约员

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是（）。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性②经济增...