小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税

1、企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除

企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的()。A2%、14%、1.5%B1.5%、14%、2%C2%、14%、2.5%D2.5%、14%、2%

2、小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前

小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。A14%B12%C2.50%D2%

3、某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出200万元，职工福利费

某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出200万元，职工福利费支出36万元，职工培训费用支出20万元，2014年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。A4B7C8D9

4、根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除A工资福利总额B工资薪金总额C职工缴纳社会保险费总额D职工缴纳个人所得税总额

5、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。A正确B错误

6、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。A正确B错误