本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权

1、劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A6个月内的B2年内的C3年内D1年内的

2、人民法院发现受理的行政案件不属于自己管辖时，应当如何处理？

人民法院发现受理的行政案件不属于自己管辖时，应当如何处理？

3、劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。

劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。A正确B错误

4、对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。A上一级B共同的上一级C省级

5、转送管辖即接受属特别管辖的行政复议案件的县级地方人民政府，对不属于自己受理的

转送管辖即接受属特别管辖的行政复议案件的县级地方人民政府，对不属于自己受理的行政复议申请，应当在收到该复议申请之日起（）日内转送有关复议机关，并告知申请人。A5B7C10D15

6、行政诉讼的管辖解决了法院受理（）之间的权限分工。

行政诉讼的管辖解决了法院受理（）之间的权限分工。A第一审案件B第二审案件C第一审和第二审D再审案件