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劳动规章制度体系主要包括()
劳动规章制度体系:概念:是指用人单位全部劳动规章制度按照一定标准分类组合形成的,具有一定纵向和横向的有机整体。劳动规章制度体系主要包括:招聘制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、培训制度、考勤与休假制度、劳动争议处理制度、保密制度、人事交接调动制度、劳动纪律制度等。
1、劳动规章制度评估体系的基本要素包括()
劳动规章制度评估体系的基本要素包括()A评估主体B评估对象C评估方法D评估原则
2、一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。
一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。A工资、工时B休息休假C安全卫生D女工与未成年工的保护
3、纳税服务制度体系主要包括()。
纳税服务制度体系主要包括()。A征收管理流程B纳税服务业务流程C接受投诉、举报办法D纳税服务考核办法
4、劳动规章制度评估方法主要包括()
劳动规章制度评估方法主要包括()A图表评估法B简单排序评估法C配对比较评估法D层次分析法
5、有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法
6、会计规范体系中,会计规章制度的内容主要包括()
会计规范体系中,会计规章制度的内容主要包括()A《会计法》B《总会计师条例》C《企业会计准则》D《企业会计制度》
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