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问题

通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,


通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要情景模拟法。

分类:国家开放大学(人力资源管理)题库
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