伯恩斯和斯托克通过对组织结构与环境关系的研究，将组织结构得类型分为（）特征。

1、在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证

在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证后者符合组织的要求和目标属于（）。A计划系统B监控系统C预警系统D评价系统

2、皮亚杰认为，人对环境的适应与平衡是通过（）和（）这两个过程实现的。

皮亚杰认为，人对环境的适应与平衡是通过（）和（）这两个过程实现的。

3、通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中，与其他业务优先项结

通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中，与其他业务优先项结合，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就可以有效地解决其面临的（）A风险和机...

4、国家建立、健全环境与健康监测、调查和风险评估制度；鼓励和组织开展环境质量对（

国家建立、健全环境与健康监测、调查和风险评估制度；鼓励和组织开展环境质量对（）影响的研究，采取措施预防和控制与环境污染有关的疾病。A空气B生物生命C公众健康D粮食作物

5、利用对未知系统的外部观测，分析该系统与环境之间的输入和输出，通过输入和输出的

利用对未知系统的外部观测，分析该系统与环境之间的输入和输出，通过输入和输出的转换关系确定系统的功能、特性所需具备的工作原理与内部结构，这种方法称为（）。A黑箱法B列举...

6、公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统

公共部门战略管理进行环境分析的主要任务在于通过对组织内部形势和外部环境的系统分析以求：（）。A了解公共组织的历史背景B掌握公共部门内部的优势和弱势C了解公共部门外部的机...