客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点？

1、战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

2、对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。

对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。A在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划B基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平C奖金所...

3、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

4、战略性薪酬管理要求企业做到（）。

战略性薪酬管理要求企业做到（）。A把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来B在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用C提高事务性活动在薪酬管理中的比重D赋予...

5、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误

6、对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。A对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C基本薪酬比市场...