（）规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。

1、雅典的陪审法院作为第一审级的法院，审理的案件包括（）

雅典的陪审法院作为第一审级的法院，审理的案件包括（）A财产争议B国事罪C谋杀罪D人身损害E渎职罪

2、下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。

下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B合议庭人数必须是单数C合议庭评议案件，实行少数服从多...

3、法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。

法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须坚持的原则包括（）。A以事实为依据，以法律为准绳B双方当事人在法律适用上一律平等C法院独立行使审判权D回避E着重进行调解及密切与有...

4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（）。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（）。A2001年3月22日B2001年4月1日C2001年4月30日D2001年5月1日

5、在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争...

6、民法院审理行政案件，依法实行（）制度。

民法院审理行政案件，依法实行（）制度。AA、合议BB、回避CC、公开审判DD、两审终审