可学答题网 > 问答 > 领导科学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

为实现对培训师的严格管理,企业应经常对其进行考核评分。


为实现对培训师的严格管理,企业应经常对其进行考核评分。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:领导科学题库
相关推荐

1、为实现本行对单一客户的风险总控,各机构应严格执行统一授信管理的要求,无论是表

为实现本行对单一客户的风险总控,各机构应严格执行统一授信管理的要求,无论是表内外传统信贷业务,还是新兴业务中本行实质承担客户信用风险的类信贷业务,都应纳入统一授信管...

2、企业培训师的主要工作包括()

企业培训师的主要工作包括()AA、策划、开发培训项目BB、制定实施培训计划CC、从事企业经营管理工作DD、培训咨询和教学活动EE、从事企业人力资源管理工作

3、为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并

为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决,称之为()A参与B强化C接受D鼓励

4、在企业外部聘请培训师的优点包括()。

在企业外部聘请培训师的优点包括()。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛

5、企业内部开发培训师的缺点包括()。

企业内部开发培训师的缺点包括()。A对学员缺乏了解,适用性低B内部选择范围小C不易在学员中树立威望D看待问题受环境影响,不易上升高度E缺乏实际经验,导致培训"纸上谈兵"

6、培训和任用企业培训师的原则包括()。

培训和任用企业培训师的原则包括()。A尊重人才B业务精湛C服务社会D信赖尊重E一专多能