从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团

1、从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能

从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合，被称为（）。A关键绩效指标体系B任职资格条件C职位描述D胜任能力模型

2、根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。A指导式领导 B支持型领导C参与式领导 D成就导向式领导

3、在对正式计划工作未产生高绩效的研究中．人们认为外部环境是主要因素。（）

在对正式计划工作未产生高绩效的研究中．人们认为外部环境是主要因素。（）A正确B错误

4、为了提高沉淀效果，从理论上我们可以采取如下措施（）。

为了提高沉淀效果，从理论上我们可以采取如下措施（）。A加大颗粒与液体的密度差，降低水温，增大粒径B加大颗粒与液体的密度差，升高水温，增大粒径C减小颗粒与液体的密度差，升...

5、国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。A正确B错误

6、现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的

现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的（）A工作效率下降问题B工作事故频发问题C工作条件混乱问题D语言混淆问题