主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

参考答案

参考解析：

专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配的工作。

分类：初级人力资源管理综合练习题库,初级人力资源管理题库

调查的主要目的不在于取得社会经济现象的总体数值，而在于了解带有苗头性、趋势性情况，这属于()。A抽样调查B局部调查C重点调查D典型调查

为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，尽快进入工作角色，需制定（）制度。

进行典型调查的主要目的在于了解与有关数字相关的生动具体情况A正确B错误

进行（）的主要目的不在于取得社会经济现象的总体数值，而在于了解带有苗头性、趋势性的情况。A全面调查B抽样调查C重点调查D典型调查

医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A正确B错误

（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。AA．人职培训BB．能力培训CC．职前培训DD．试用培训

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