30 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行

1、在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A标杆超越法B工作日志发C强制分布法D目标管理法

2、在Word中，若要选定整张表格，可先激活表格，然后（）。

在Word中，若要选定整张表格，可先激活表格，然后（）。A按Alt+5（在Num键区，NumLock非激活状态）B按Alt+5（输入区上排数字区）C用Alt+/（NumLock）组合键D单击表格→选定表格命令

3、使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。

使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。A内容B时间C频率D结果

4、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）A关键事件法B行为锚定法C交替排序法D配对比较法

5、绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。

绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。A一B二C三D五

6、在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A正确B错误