在面试过程中，（）是对应聘者关键胜任能力的判断进行确认。

1、在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）A据理力争，显示自己的权威B不要反驳，尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击，以牙还牙D愤然离场，以示抗议

2、（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行

（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。A首因效应B对比效应C晕轮效应D录用压力

3、在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。

在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。A横向B同一指标C纵向D多个指标

4、主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）

主要收集关于应聘者核心胜任力的信息，约占面试过程的80%的阶段是（）A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

5、在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。

在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D综合面试

6、面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。

面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。A最初印象倾向B对比效应C负面印象加重倾向D非语言行为