可学答题网 > 问答 > 第一章组织激励题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

成就感属于需要层次理论中的()。


成就感属于需要层次理论中的()。

  • A安全需要
  • B归属和爱的需要
  • C尊重的需要
  • D自我实现的需要
参考答案
参考解析:

需要层次理论将人的需要由低到高分为五种类型,分别是:生理需要,指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要;安全需要,主要针对身体安全和经济安全的需要;归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要;尊重的需要,包括内在的尊重,如自尊心、自主权、成就感等需要以及外在的尊重;自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

分类:第一章组织激励题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

2、成就感属于需要层次理论中的( )。

成就感属于需要层次理论中的( )。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要

3、马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。

马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。AA.生理 BB.安全 CC.社交 DD.自我实现

4、马斯洛把五种需要又分成两个级别,生理需要是属于的需要层次理论中的什么级别?(

马斯洛把五种需要又分成两个级别,生理需要是属于的需要层次理论中的什么级别?()A内部需要B外部需要C较低级的需要D较高级的需要E最低级别的需要

5、马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A正确B错误

6、根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。

根据马斯洛的需要层次理论,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于()。A归属和爱的需要B安全需要C自我实现的需要D尊重的需要