有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）

1、建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技

建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能AA、管理人员BB、研发人员CC、基层员工DD、顾客

2、有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。

有效的绩效考核体系应具有以下特征（）。A敏感性B可靠性C准确性和实用性D可接受性

3、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）A计划绩效B监控绩效C评价绩效D反馈绩效

4、一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性

一般而言，一项有效的服务行业员工的绩效考核标准必须包含的特征有（）、可接受性。A具体性B可达到性C可衡量性D时限性E动态性

5、绩效考核指标评价标准的类型包括（）

绩效考核指标评价标准的类型包括（）A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准E整体标准

6、衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。A战略一致性B明确性C可接受性D信度E效度