原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶

1、采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。

采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。A初级董事会B辅导／实习方法C工作轮换D行动学习

2、内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

3、企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。AA、招聘备选方案BB、内部招聘方案CC、外部招聘方案DD、招募选择方案

4、稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。A是避免企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利...

5、当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。

当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。A正确B错误

6、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。A正确B错误