激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达

1、外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）A正确B错误

2、以下情形中能产生最大激励力量的是（）

以下情形中能产生最大激励力量的是（）A效价小、期望值小B效价小、期望值大C效价大、期望值小D效价大、期望值大

3、有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个

有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）A自我实现理论B归因理论C期望理论D成就动机理论

4、期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。

期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。A期望值B动力C目标D自我意识

5、期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）

期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）A倍增B减少C消失D维持期望值水平

6、由试样中感应的涡流所产生的磁场方向与激励涡流的磁场方向（）.

由试样中感应的涡流所产生的磁场方向与激励涡流的磁场方向（）.