企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

参考答案

参考解析：

本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。参见教材P205表7-1

分类：初级工商管理题库,初级农业经济题库

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A员工招聘计划B员工使用计划C劳动关系计划D员工培训计划

企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A降低非期望离职率B改善劳动关系C减少投诉和争议D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效

人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标A2—5年、一年B3—5年、一年C4—5年、一年D3—5年、两年

航运企业战略规划过程中，制定营销计划和职能计划先于安排业务经营组合和确定资源分配比例。A正确B错误

下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A退休解聘计划B劳动关系计划C员工招聘计划D员工使用计划

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