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有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
设立培训考核评估制度的目的,既是检验培训的最终效果,同时也为培训奖惩制度的确立提供依据,也是规范培训相关人员行为的重要途径。但是,员工培训的考核评估必须100%进行,并且要与标准保持一致,考核评估的过程要开放透明、公平公正,方可达到员工培训考核评估的目的。
1、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。A监督检查人员只限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节...
2、下列有关培训制度的推行与完善的说法错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善的说法错误的是( )。A监督检查人员只限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环...
3、有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).
有关培训考核评估制度的说法错误的是( ).A目的在于检验培训的最终效果B为培训奖惩制度的确立提供依据C是规范培训人员行为的重要途径D抽样选择员工进行培训考核评估
4、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。A监督检查人员仅限于企业高层领导B在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环...
5、以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。AA.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估BB.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面CC.新的培训方式应着重于培训...
6、有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A目的是在于检验培训的最终成果B为培训奖惩制度的确立提供依据C是规范培训人员行为的重要途径D抽样选择员工进行培训考核评估
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