为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做法比较合适。
- AA.采取严格的上下班制度
- BB.与员工进行沟通交流
- CC.树立管理者威信
- DD.对不遵守制度者进行严厉批评或解雇
为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做法比较合适。
暂无解析
1、两汉朝廷为了缓和矛盾,曾明定利率,超过法定利率者叫“取息过律”,要受到惩罚。
两汉朝廷为了缓和矛盾,曾明定利率,超过法定利率者叫“取息过律”,要受到惩罚。A正确B错误
2、所有者为了解决与经营者之间的矛盾,采取的办法和措施有()。
所有者为了解决与经营者之间的矛盾,采取的办法和措施有()。A解聘B续聘C接收D激励E经理人市场
3、建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则,但公平与效率之间存在矛盾
建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则,但公平与效率之间存在矛盾,公平只能是相对的,特别是对我国这样一个发展中国家来说,经济发展水平还比较低, 发展生产...
4、为了解决网络规模与网络性能之间的矛盾,针对传统的共享介质局域网存在的问题,人
为了解决网络规模与网络性能之间的矛盾,针对传统的共享介质局域网存在的问题,人们提出了哪3种改善局域网性能的基本方法?
5、下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是()
下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是()。A列昂惕夫模型B威廉森的管理权限理论C马里斯的增长模型D鲍莫尔的销售最大化模型
6、用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。
用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型