在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）

1、在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。

在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。A参加考核者的培训B与员工进行沟通，制定绩效改进计划C指导各部门确定考核指标的内容和标准D具体实施本部门的考核E根据考核...

2、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。A招聘员工的平均成本B薪酬发放出错的次数C员工的辞职率D员工及部门的业绩变化

3、关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据...

4、绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位

绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位AA、首要BB、中心CC、领导DD、核心

5、绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。A有助于组织内部的沟通B有助于促进员工的自我发展C是实现组织战略的重要手段D为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据E可以用来评...

6、绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）

绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）A是员工职业生涯规划的依据B是人员配置和甄选的依据C是人员开发的依据D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据