赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动

1、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

2、李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签

李丽是某合资公司的公关部经理，1997年1月被招聘到该公司工作，并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理，月薪2000元人民币等内容。1999年8月，公司...

3、王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险

王某在某建筑工程公司工作2年，缴纳失业保险满2年，失业4个月中领取了失业保险金，随后找到新的工作重新上岗，工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业，则其二次失业后领取失...

4、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

5、2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同

2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违...

6、2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定

2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约...