变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。

1、按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。

按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。AA、结果BB、计划CC、期望DD、目的

2、变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。

变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。AA、宏大的BB、有时间限制的CC、可实现的DD、实际的

3、按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

按照变革规模的大小，目标可表现为（）。AA、愿景、结果BB、期望值、目的CC、结果、期望值DD、愿景、目的

4、每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标...

5、按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。

按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。AA、结果BB、计划CC、期望DD、愿景

6、能见度测定的目标物大小要适度，视角以（）间为宜，近的目标物可适当小些，远的目

能见度测定的目标物大小要适度，视角以（）间为宜，近的目标物可适当小些，远的目标物可适当大些。